Als Teamleiter halte ich meinem Team den Rücken frei, unterstütze es in seiner Weiterentwicklung und schaffe ein motivierendes Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen. Dabei setze ich auf Kommunikation, Empathie und eine Menge Spaß.
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Im Kreis übernimmt jeder Verantwortung
Hier entstehen neue Ideen, Projekte und Innovationen, die wir im Team vorantreiben - gemeinsam, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe.
Führung bedeutet für uns ...
Für mich bedeutet Führung in agilen Teams, Vertrauen zu schaffen und Stärken zu fördern und eine ergebnisorientierte Hands-On-Mentalität zu leben. Besonders schätze ich den Teamgeist und die Eigenverantwortung, mit denen mein Team Herausforderungen meistert.
Führung bedeutet für mich, Menschen zu inspirieren, über sich selbst hinauszuwachsen und ihr wahres Potenzial zu erkennen.
Es geht darum, ihnen die nötigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre Stärken voll auszuschöpfen.
Moderne Führung ist ein Balanceakt zwischen Inspiration und Unterstützung - für mich bedeutet das Menschen zu befähigen, ihre besten Fähigkeiten einzubringen und gleichzeitig Raum für persönliche Entwicklung zu schaffen.
Als Führungskraft stelle ich mich individuell auf jeden Mitarbeiter ein, um die einzelnen Bedürfnisse zu kennen und zu erfüllen. Damit sich so jeder entwickeln und seine Arbeit am besten machen kann.
Als Führungskraft lebe ich einen Führungsstil, der auf unseren gemeinschaftlich erarbeiteten Werten aufgebaut ist. Mein Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, indem jedes Teammitglied persönlich und beruflich über sich hinauswachsen kann.
Leading is a service. Dieser Satz fasst zusammen, was es bedeutet zu führen. Wer die Führung eines Teams als Dienstleistung betrachtet und nicht als Machtposition, die einen über andere erhebt, wird erfolgreich führen.
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