Le modèle d'organisation DOTLUX
Chez DOTLUX, nous avons un modèle d'organisation basé sur l'autogestion et la prise de décision décentralisée.
Cette prise de décision se fait au sein de cercles dont les membres sont généralement auto-désignés. Chez nous, un cercle est un groupe dynamique qui poursuit un objectif commun. Chaque cercle a un objectif clair et des responsabilités spécifiques. Nous y prenons des décisions ensemble. Nous n'avons pas besoin d'un dirigeant classique pour nous lancer. Un cercle est libre, autonome et reste flexible.
D'où nous venons
L'entreprise fondée en 2010 à Weißenburg Bay. est devenue un fabricant de LED établi - avec des produits innovants, un objectif clair, une vision forte et des valeurs que nous vivons au quotidien.
Ce qui nous caractérise
En tirant le meilleur parti de notre énergie, DOTLUX enthousiasme les gens, encore et toujours.
